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「免费网上赚钱」眉山发展公司做到“五个经常 ” 把廉政监督做细

四川新闻网眉山5月7日讯(卓佳 张诗羽 吕伟利)中共眉山发展(控股)有限责任公司纪委(简称公司纪委)自2015年履职以来,在眉山市纪委、市国资委党委及公司党委的正确领导下,积极协助公司党委抓好班子和队伍党风廉政建设,全面履行党风廉政建设监督责任,统筹推进以“四份书”为抓手,着力“五个经常”的机制建设,通过积极开展教育整顿,强化日常监督,完善制度规定,加强纪检队伍自身建设等系列实质性举措,探索破解履行国有企业党风廉政建设监督责任中遇到的问题和难题。本网将推出眉山着力加强国企党建系列报道。今天推出“眉山发展公司做到‘五个经常’把监督做细做实”篇。

经常讲,廉洁观念春雨润物。

坚持把党章党规党纪、法律法规教育、案例警示教育纳入公司党委会、例会、党员大会等集中学习,4年来共计学习72次。积极开展廉政党课教育活动,党委书记、纪委书记宣讲廉政党课15次;深入开展廉政谈话工作61人次,进一步完善对员工的日常管理和监督。2019年,组织公司及下属子公司全员召开“讲忠诚、严纪律、立规矩”党风廉政建设专题培训会。

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公司党委书记、董事长彭晓宇在“讲忠诚、严纪律、立规矩”专题培训会上作“廉政党课”

经常学,规矩意识驻扎生根。

结合“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心,牢记使命”主题教育的扎实推进,分层级组织全体党员、重要岗位关键人员,学习党纪党规及相关廉洁知识,提升廉洁从企意识。历年来在党委会专题汇报党风廉政建设工作、传达中央及省市纪委安排部署66次,以公司微信公众号、微信群等宣传教育载体,用“互联网+”思维创新宣传载体,持续开展廉洁从企专题宣传,重要时段和节假日发送廉政短信3000余条。

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到成都锦江监狱进行警示教育

经常看,典型教育有的放矢。

通过“发展党建”微信公众号、公司网站、OA系统以及网络载体,发布各类党风廉政建设信息100余次,制发了公司“纪检监察工作简报”16期。积极做好正面典型宣传,组织员工前往青神西山、贵州遵义开展红色教育,组织学习周永开、黄文秀、伍万银等同志先进事迹;开展反面典型案例教育,组织员工前往眉州监狱、锦江监狱、三苏祠开展廉政警示教育,组织观看《浑水下的大网》《反贪风暴》等各类警示教育片8次,以案明纪,强化底线思维。

经常问,日常监管常态开展。

注重沟通谈话工作的落实。与部门、子公司负责人、党支部书记谈心谈话99人次,交流工作进展,督促履行“一岗双责”;及时开展干部任前廉政谈话,分别对被14名提拔员工作了任前廉政谈话,对新任职干部进行任前提醒。注重对“三重一大”的监督,全程参加党委会、列席董事会及总经理办公会,及时站在监督角度提出意见建议,协助公司党委落实全面从严治党主体责任。注重党风廉政意见回复把控,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”,迄今为13人次出具党风廉政意见。

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廉政谈话现场

经常练,执纪能力自觉淬炼。

2016年,公司单设纪检监察室,配备专职纪检干部2名,选举纪委委员3名,从人、财、物上充分支持纪检组织履职;2019年年初,充实下属各党支部党务干部,配备纪检委员,确保每个子公司都有一名同志具体从事纪检工作,公司纪检队伍构架已基本形成。几年来,公司纪委充分借助网络媒体、专题讲座、调研学习、上挂培训、外出培训等方式,加强专兼职纪检干部业务培训规划设计,先后派员参加了市纪委培训、全省“贯彻全面从严治党新要求、深入开展专责监督工作”、“全省国有企业党务工作人员示范培训班”等专题培训;派员到市纪委派驻市财政纪检组上挂锻炼。纪检人员提高了政策理论和业务技能水平,队伍的综合素质得到加强。(眉山发展公司纪委供图)

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